Empresas com 100 ou mais empregados devem atualizar, até 31 de agosto, informações para o sexto Relatório de Transparência Salarial. A atualização deve ser feita no Portal Emprega Brasil: servicos.mte.gov.br/empregador.
Segundo o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), devem ser informados critérios remuneratórios, ações voltadas à promoção da diversidade e iniciativas de apoio à família e à parentalidade.
O Relatório de Transparência Salarial é um documento semestral obrigatório e previsto em lei. A empresa que não atualizar os dados está sujeita à multa de até 3% da folha de salários, limitada a 100 salários mínimos, além de medidas de fiscalização.