Coautoria de Marisa Krauter, MS, e Kathleen Bogart, Ph.D.
Pessoas com deficiência muitas vezes sofrem de incapacidade, e pessoas de cor também sofrem racismo. No entanto, essas experiências de discriminação e como eles afetam as pessoas negras com deficiência raramente são discutidos em conjunto. A forma como as pessoas com deficiência lidam com a discriminação e como esta pode diferir entre identidades raciais e étnicas é em grande parte desconhecida.
Um novo estudo de pesquisa de 103 pessoas com deficiência examinaram experiências de racismo e incapacidade entre pessoas de cor e brancos. Encontramos vários resultados principais, descritos abaixo.
Atribuições de discriminação
Aproximadamente 82 por cento dos participantes indicaram que já sofreram discriminação em algum momento. Dos que relataram discriminação, 62 por cento indicaram que esta ocorreu devido à sua deficiência e 25 por cento devido à sua raça ou etnia. Ser uma pessoa negra previu mais raça e etnia atribuições de discriminação, o que significa que as pessoas de cor eram mais propensas a dizer que estavam sendo discriminadas devido à raça ou etnia em comparação com as pessoas brancas. Dois por cento dos participantes brancos atribuíram a discriminação à sua raça e etnia, em comparação com 52 por cento das pessoas de cor.
Ter múltiplas deficiências previu um aumento nas atribuições de discriminação por deficiência, de modo que aqueles com mais de uma deficiência eram mais propensos a dizer que estavam sendo discriminados devido à sua deficiência, em comparação com aqueles com apenas uma deficiência.
Lidando com a discriminação
Uma forma de as pessoas lidarem com a discriminação é ligando-se a outras pessoas como elas, obtendo apoio da sua comunidade. Pessoas de cor podem se conectar com outros membros do seu grupo racial e étnico para ajudá-los a lidar com experiências de racismo. No entanto, suas identidades como pessoas negras e deficientes podem afetar o modo como lidam com a situação.
As pessoas de cor com deficiência sentiam que a sua pertença ao seu grupo racial era importante para o seu próprio sentido de identidade. No entanto, eles também sentiram que outros julgaram negativamente o seu grupo racial.
A aparência afeta o enfrentamento
Curiosamente, a forma como as pessoas negras com deficiência lidavam com a situação parecia ser afetada pela sua aparência. As pessoas de cor com deficiências mais observáveis sentiam-se menos dignas como membros do seu grupo racial e étnico, e os participantes brancos sentiam-se mais dignos como membros do seu grupo racial e étnico, quanto mais observável era a sua deficiência.
Somando-se a isso, aqueles com tom de pele mais escuro sentiam-se mais dignos como membros de seu grupo racial e étnico. A aparência de deficiência e as identidades raciais e étnicas influenciam a forma como as pessoas de cor lidam com a discriminação.
Quando imaginamos pessoas com deficiência, a maioria das pessoas não imaginará uma pessoa negra. Quando imaginamos uma pessoa negra, a maioria das pessoas não imagina alguém com deficiência. Em ambos os casos, as pessoas negras com deficiência são marginalizadas na representação das suas identidades. Eles podem estar enfrentando invisibilidade interseccional quando não são reconhecidos como membros plenos dos seus grupos raciais e étnicos ou do seu grupo de deficiência. Isto poderá estar a contribuir para o baixo sentimento de autoestima em relação aos seus grupos raciais e étnicos, afectando a forma como lidam com a discriminação.
Maior Representação Interseccional
Dado que a aparência influencia a forma como as pessoas de cor com deficiência lidam com o racismo e a deficiência, uma melhor representação destes grupos pode ajudar. Aumentar a representação de pessoas negras com deficiência na mídia e garantir que essas interseções sejam incluídas na comunidade e em outras organizações poderia ajudar os indivíduos com essas identidades a se verem de forma mais positiva e aumentar a visibilidade desse grupo. Os profissionais de saúde mental também podem considerar como a aparência e a representação podem estar a afectar as estratégias de sobrevivência utilizadas pelas pessoas com deficiência e se pode ser benéfico incentivá-las a ligarem-se às suas comunidades. Os papéis da raça e da deficiência devem ser considerados em conjunto, e não separadamente.
Marisa Krauter, MS, é Ph.D. candidato na Escola de Ciências Psicológicas da Oregon State University e Gerente do Laboratório de Deficiência e Interação Social.
