Empresas de todo o país devem ficar atentas ao prazo legal para pagamento dos salários referentes à competência de março de 2026. O limite ocorre no quinto dia útil de abril, que neste ano será terça-feira, 7 de abril de 2026.
De acordo com a legislação trabalhista, os salários devem ser pagos até o quinto dia útil do mês subsequente ao trabalhado. Para essa contagem, são considerados dias úteis de segunda a sábado, excluindo domingos e feriados. Como há feriado nesta sexta-feira (3), a pagamento dos salário ficará um pouco mais distante neste mês.
Como fica a contagem em abril de 2026
No calendário de abril, a apuração dos dias úteis ocorre da seguinte forma:
- 1º dia útil: 1º de abril (quarta-feira)
- 2º dia útil: 2 de abril (quinta-feira)
- 3 de abril (sexta-feira) é feriado
- 3º dia útil: 4 de abril (sábado)
- 4º dia útil: 6 de abril (segunda-feira)
- 5º dia útil: 7 de abril (terça-feira)
O domingo, dia 5, não entra na contagem por não ser considerado dia útil.
Assim, o 5º dia útil de abril e o pagamento dos salários do mês só acontecem após o feriado de Páscoa, deixando a data ainda mais restrita após o aumento considerável nas prateleiras dos mercados dos produtos tradicionais usados na Páscoa.
Consequências do atraso
O pagamento fora do prazo pode gerar penalidades ao empregador, incluindo multas administrativas e eventuais encargos trabalhistas. Além disso, atrasos frequentes podem resultar em questionamentos judiciais por parte dos empregados.
Diante disso, a recomendação é que empresas antecipem a programação financeira e operacional para garantir o cumprimento do prazo e evitar riscos trabalhistas.
