Localização: Londres, Ealing
O Instituto Geller de Envelhecimento e Memória
Somos um instituto principal da Universidade de West London (UWL), fornecendo pesquisa e educação aplicadas interdisciplinares. Nós nos concentramos em fornecer evidências para informar a alta qualidade, de ponta, saúde e assistência social para beneficiar as pessoas que vivem com demência, idosos, seus parceiros de cuidados e famílias.
Nossa missão é garantir que as populações mais velhas mais vulneráveis tenham melhores experiências de saúde e assistência social e sejam apoiadas em viver bem e em casa por mais tempo. Todos os nossos programas de pesquisa e educação são guiados por uma abordagem inclusiva.
O Instituto agora está estabelecido com 17 ECR interdisciplinar, meio de carreira e equipe de pesquisa sênior; 14 desses posts são suportados diretamente pelo financiamento NIHR, ESRC e NIH. Temos um histórico de obtenção de financiamento da NIHR, com 13 contratos de pesquisa ativos (12 contratos na UKRI).
O Instituto está sediado na Escola de Medicina e Biociências. Para mais detalhes e para ver nossa equipe, visite: https://www.uwl.ac.uk/research/research-centres-and-groups/geller-institute-ageing-andemory
A pessoa
Estamos buscando um indivíduo com a capacidade de aplicar e desenvolver ainda mais suas habilidades de liderança em apoio ao crescimento contínuo do Instituto. As principais responsabilidades serão implementar a infraestrutura operacional necessária para apoiar nossos objetivos estratégicos; apoiar nossos principais pesquisadores, garantindo os mais altos padrões de rigor de pesquisa; supervisionar a entrega oportuna e econômica de contratos de pesquisa; contribuir para atividades impactantes de disseminação e engajamento; Habilitar e construir a capacidade de pesquisa para fortalecer nosso pipeline de receita de pesquisa; sustentar nosso compromisso de envolver pessoas com experiência vivida e comunidades na formação de nossas prioridades de pesquisa, governança e parto. A experiência da estrutura de excelência em pesquisa (ref) seria altamente vantajosa.
Precisamos de alguém para liderar, inspirar e desenvolver ainda mais nossa crescente equipe interdisciplinar de acadêmicos e profissionais, apoiando a capacitação individual, garantindo que a equipe tenha a estabilidade e a infraestrutura necessárias para prosperar e responder a oportunidades emergentes.
Essa pessoa precisa ser conduzida por um compromisso com a excelência, possui habilidades excepcionais de negociação e comunicação e uma gravação comprovada na construção de relacionamentos eficazes e colaborativos em disciplinas acadêmicas e com serviços universitários profissionais. Externamente, eles cultivarão parcerias significativas com diversas comunidades, saúde e assistência social e redes em toda a NW London, nacionalmente e internacionalmente, para apoiar o crescimento e o impacto contínuos dos institutos.
Esse candidato de sucesso será apoiado para sustentar seu programa de pesquisa individual e engajamento na educação.
Como se inscrever
Para aplicar, clique no botão ‘Aplicar’ acima e preencha o formulário de inscrição. Mais informações sobre o processo de aplicação podem ser encontradas aqui: https://jobs.uwl.ac.uk/display.aspx?id=1253&pid=0
Por favor, envie um email hr.recruitment@uwl.ac.uk Se você precisar de ajuda com o processo de aplicação.
As entrevistas serão realizadas nos dias 11 e 12 de agosto de 2025. Pessoalmente, a entrevista é preferida, via equipes será uma opção.
Para perguntas informais sobre o cargo, entre em contato com a Professora Katie Featherstone, diretora do Instituto Geller de Envelhecimento e Memória. Katie.featherstone@uwl.ac.uk
Informações adicionais
Leia mais sobre como trabalhar na Universidade do oeste de Londres em https://www.uwl.ac.uk/about-us/how-university-works/why-work-uwl
Os candidatos devem ser capazes de demonstrar sua elegibilidade para trabalhar no Reino Unido de acordo com a Lei de Imigração, Asilo e Nacionalidade de 2006.
Um certificado DBS padrão/aprimorado é necessário para esta postagem (a ser realizada após a nomeação).
Esta posição não atende aos critérios da universidade para patrocínio qualificado para trabalhadores.
