O movimento Black Lives Matter é um dos maiores movimentos sociais da história. Em 2020, milhões de pessoas marcharam em protestos de justiça racial em todos os sete continentes – até a Antártica. Empresas divulgou declarações condenando racismo e prometeu bilhões de dólares em apoio à equidade racial. Em casas em todo o mundo, as pessoas leem livros sobre raça, refletiram sobre seu papel na perpetuação do racismo sistêmico e se envolveram em conversas difíceis.
Avanço rápido cinco anos, e algumas dessas vozes apaixonadas permanecem ativas na luta pela justiça racial. No entanto, muitos outros ficaram em silêncio. Nos Estados Unidos, o apoio ao movimento Black Lives Matter diminuiu quase 40% desde o verão de 2020.
A mudança social geralmente ganha impulso quando um problema é tendência, mas o progresso real depende do compromisso de longo prazo. Quem continua comprometido em lutar pela justiça racial a longo prazo? E como podemos incentivar mais aliados a aparecer para a mudança social – mesmo quando um problema perde impulso e visibilidade? Pesquisadores de Stanford e Yale decidiram responder a essas perguntas.
A pesquisa: mentalidades estratégicas e mudança social
A pesquisa usa uma estrutura de pensamento estratégico para explorar por que e como os aliados optam por se envolver na luta pela justiça racial. Ao pensar em decisões complexas, como defender a mudança social, as pessoas podem pensar em como suas ações (e ações de outras pessoas) influenciam seus resultados (e os resultados de outras pessoas). Este processo envolve quatro mentalidades estratégicas distintas: um mentalidade de impactoa mentalidade de dependênciaum mentalidade egocêntricae um mentalidade alternativa.
Cada mentalidade representa um diálogo interno único. Por exemplo, alguém com um mentalidade de impacto pergunta: “Como minhas ações afetarão os outros?” Enquanto alguém com um mentalidade egocêntrica Concentra-se no interesse próprio, com perguntas como: “Que consequências minhas ações terão para mim?”
Podemos esperar que as mentalidades que impulsionam o envolvimento com o movimento da justiça racial diferissem entre os grupos raciais. Surpreendentemente, os pesquisadores encontraram um padrão unificador. Em grupos raciais, mais alguém pensou em como suas ações moldam os resultados dos outros (ou seja, mais alguém adotou um mentalidade de impacto), maior a probabilidade de se envolverem com o movimento da justiça racial, tanto no curto e no longo prazo.
Para descobrir essas idéias, os pesquisadores coletaram dados de aproximadamente 800 americanos negros, hispânicos, asiáticos e brancos. Eles fizeram aos participantes duas perguntas -chave: (1) Quanto você se concentra em cada mentalidade ao pensar no movimento da justiça racial? E (2) Com que frequência você se envolveu em comportamentos de apoio (como participar de protestos, assinar petições ou doar para organizações de justiça racial) nos últimos três meses?
A descoberta principal: ter uma mentalidade de impacto inspira as pessoas a se envolver com a mudança social
Em todos os grupos raciais, aqueles com um mais forte mentalidade de impacto foram significativamente mais propensos a tomar ações do mundo real em apoio ao movimento da justiça racial, como a organização em suas comunidades, protestando ou doando para organizações de justiça racial. Enquanto os negros americanos se envolveram em mais ações em geral em comparação com outros grupos raciais, o fator psicológico do engajamento – um mentalidade de impacto– era consistente entre os grupos raciais.
Ainda mais atraente, os pesquisadores seguiram oito meses depois. Eles descobriram que ter um mentalidade de impacto No auge dos protestos de 2020 Black Lives Matter, não apenas previam ação imediata, mas também previu apoio sustentado ao movimento quase um ano depois, mesmo como público atenção diminuiu.
A equipe de pesquisa também fez perguntas sobre como os participantes perceberam o comportamento dos outros e descobriram que as pessoas muitas vezes entenderam o que motivou outras pessoas a agir. Americanos não pretos, por exemplo, assumiram incorretamente que os negros americanos eram impulsionados principalmente por um mentalidade egocêntrica (por exemplo, “O que isso significa para mim?”). Na realidade, os negros americanos foram motivados pelo mesmo mentalidade de impacto como todo mundo.
Como usar esta pesquisa para motivar os outros e aparecer para a mudança social
Então, o que isso significa para o movimento da justiça racial hoje? As descobertas revelam que enfatizar o impacto que se pode ter em outras pessoas é uma linguagem poderosa e compartilhada na mobilização das pessoas para lutar pela justiça racial. Se você deseja reunir sua comunidade para uma ação coletiva, destaque como os esforços dos indivíduos podem moldar os resultados para os outros. Mostre como suas vozes, escolhas e ações podem criar mudanças reais além de si mesmas.
A pesquisa também ressalta a importância da auto-reflexão. Se você está comprometido com a mudança social de longo prazo, concentre-se nas maneiras pelas quais suas decisões afetam a vida dos outros. Essa perspectiva não apenas fortalece sua resolução, mas também ajuda a se tornar um aliado mais eficaz ao longo do tempo.
A jornada em direção à justiça racial é longa e complexa. Mas, ao centralizar uma mentalidade de impacto, todos podemos contribuir para criar um mundo mais eqüitativo. Juntos, podemos garantir que esse impulso para a mudança social não desapareça, mas continua a promover um progresso significativo – uma ação, uma escolha e uma comunidade de cada vez.
