Por que os psicólogos não concordaram com os valores humanos básicos – até agora
Personalidade traços são padrões estáveis na maneira como pensamos, sentimos e nos comportamos (Johnson, 1997, p. 74). Em um postagem anterior do PTexpliquei como os valores são um tipo específico de traço de personalidade. Especificamente, os valores são crenças e sentimentos fortes sobre o que é bom e importante. Os valores estão entre as características mais estáveis ao longo da vida. Em outro post anterior, expliquei como os valores orientar nossas escolhas de carreira e nos atrai para outras pessoas que compartilham nossos valores. Alcançar metas valorizadas torna a vida significativa e satisfatória.
Mas durante décadas, os psicólogos lutaram para chegar a um acordo sobre quais são realmente os valores humanos “básicos”. Diferentes pesquisadores criaram listas diferentes, cada uma com seus próprios rótulos e categorias. Como resultado, foi difícil comparar os resultados entre os estudos. Esta situação era semelhante à pesquisa de personalidade antes do Cinco Grandes modelo unificou o campo.
Um estudo recentemente publicado visa trazer esse mesmo tipo de clareza à ciência dos valores.
Uma Estrutura para Compreender os Valores Humanos
Um novo estudo realizado por Wilkowski, DiMariano e Peck (2025) revisou os modelos de valores mais citados em psicologia e identificou 359 frases curtas que capturavam toda a gama de valores entre eles. Eles então fizeram com que duas grandes amostras de participantes avaliassem essas frases e usaram métodos estatísticos para descobrir a estrutura subjacente.
O que surgiu foram cinco grandes dimensões que parecem organizar a maioria das nossas preferências de valor. Pense neles como os “Cinco Grandes” dos valores humanos.
1. Domínio Individual
Este valor enfatiza o desenvolvimento de seus talentos pessoais, colocando-os em prática e buscando atingir todo o seu potencial. O motivação é interno – autocrescimento por si só – e não impressionar os outros ou ganhar status. Ele se sobrepõe ao traço de personalidade de consciência.
2. Classificação Social
A posição social concentra-se no poder, na influência, no sucesso financeiro e na atração de relacionamentos românticos ou desejáveis. sexual parceiros. Pessoas que priorizam a classificação social tendem a ter pontuações mais altas em extroversão.
3. Justiça Universal
Pessoas com alto nível de justiça universal valorizam a justiça, a igualdade e o bem-estar de todos, não apenas daqueles que lhes são próximos. Este valor tende a ser mais comum entre indivíduos que se identificam como politicamente liberais e querem mudar o mundo para o bem de todos.
4. Convencionalidade Cultural
A convencionalidade cultural centra-se na manutenção da tradição, da estabilidade e da ordem social existente. O valor tende a ser especialmente importante para pessoas que são convencionalmente religiosas ou politicamente conservadoras.
5. Relacionamento Interpessoal
Este valor destaca a importância de relacionamentos próximos, calorosos e de apoio – com parceiros, familiares e amigos.
O que este modelo revela sobre nós
Uma das maiores lições da pesquisa de valores é simples, mas poderosa: as pessoas diferem naquilo que mais valorizam. Mesmo quando concordamos que certos objetivos são “bons”, nem todos os classificamos da mesma forma. E essa diversidade é essencial.
As sociedades humanas precisam tanto de pessoas que se concentrem na preservação de tradições testadas pelo tempo, como também de pessoas que se esforcem para melhorar a condição humana. Precisamos de indivíduos que se comprometam profundamente com os relacionamentos e de outros que se dediquem ao domínio de habilidades complexas. Estas diferenças ajudam as comunidades a prosperar através de uma espécie de divisão natural do trabalho.
A diversidade de valores também alimenta o intercâmbio económico saudável. Se todos valorizassem apenas uma coisa, a vida pareceria uma debandada da Black Friday pelo mesmo produto. Em vez disso, porque valorizamos coisas diferentes de forma diferente, as pessoas podem trocar o que é menos importante para elas pelo que é mais importante, criando trocas mutuamente satisfatórias.
Por que esclarecer seus valores é importante
Um último insight: você não pode buscar todos os seus valores de uma só vez. O tempo gasto investindo em relacionamentos é tempo não gasto construindo carreira status ou aprimorar talentos pessoais. Como a vida envolve compensações, saber o que você mais valoriza ajuda você a fazer escolhas mais sábias e gratificantes.
Leituras essenciais de psicologia positiva
Este novo modelo oferece um mapa útil para pensar sobre seus próprios valores – o que é mais importante para você, o que você está disposto a negociar e o que dá à sua vida um senso de propósito. Compreender sua posição entre essas cinco dimensões pode ajudá-lo a tomar decisões que se alinhem com quem você é e com quem deseja se tornar.
